Ausbildung
Gezielte Starthilfe ins Berufsleben
Eine optimale Basis für den Berufsstart – das ist die betriebliche Ausbildung im dualen System aufgrund ihrer engen Verknüpfung mit der Arbeitswelt. Neben den im Ausbildungsrahmenplan festgelegten Inhalten werden praxisbezogen die unterschiedlichsten betrieblichen Abläufe in der dualen Ausbildung vermittelt.
Doch aktuell fehlen geeignete Bewerber und freie Ausbildungsplätze können nicht besetzt werden. Gleichzeitig weisen viele Schulabgänger, die sich um eine Stelle im dualen System bewerben, nicht die nötige Ausbildungsreife auf. Selbst gute Schulnoten stehen nicht mehr zwangsläufig für eine Ausbildungseignung.
Gemeinsam mit unseren Partnern engagieren wir uns daher für den qualifizierten Berufseinstieg junger Menschen und eröffnen benachteiligten Jugendlichen Wege in Ausbildung und Beschäftigung.
Weitere Informationen zu unseren Angeboten erhalten Sie unter
Beispiele für unsere Angebote
Service Ausbildung
Service Ausbildung
Im Jahr 2020 werden in Baden-Württemberg 20 Prozent weniger Jugendliche die Schule verlassen als heute. Gleichzeitig festigt sich der Trend zu höheren formalen Bildungsabschlüssen in beruflichen Vollzeitschulen und zu einer deutlich gestiegenen Studierenden-Quote. All dies wird zu einem Rückgang der Zahl von Ausbildungsplatzbewerbern führen.
Für die Unternehmen wird es immer schwieriger, ihre Lehrstellen mit geeigneten Auszubildenden zu besetzen. Oftmals weisen Jugendliche Defizite bei den Schlüsselqualifikationen, Lernstrategien oder in der Fachtheorie auf. Mit dem Service Ausbildung unterstützen wir gezielt die Unternehmen mit unterschiedlichen Dienstleistungen rund um die betriebliche Ausbildung.
BaE für benachteiligte Jugendliche
BaE für benachteiligte Jugendliche
BaE – Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen der Agenturen für Arbeit – ermöglicht benachteiligten jungen Menschen den Einstieg in eine Berufsausbildung im dualen System. Im ersten Ausbildungsjahr übernimmt die Bildungswerks-Tochter BBQ das Ausbildungsmanagement. Ziel im zweiten Jahr ist die Übernahme in ein reguläres Ausbildungsverhältnis.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.bbq-zukunftskurs.de
Azubi-Pool – passgenaue Vermittlung
Azubi-Pool – passgenaue Vermittlung
Das im Sommer 2011 neu gestartet Projekt „Azubi-Pool“ bietet vor allem kleinen und mittelständischen Unternehmen Unterstützung bei der passgenauen Besetzung ihrer noch freien Ausbildungsplätze. Neben der Gewinnung geeigneter Bewerber begleiten wir die Betriebe im Auswahlprozess und beraten sie in allen ausbildungsrelevanten Fragen. Azubi-Pool wird finanziert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds und durch den Arbeitgeberverband Südwestmetall.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.bbq-zukunftskurs.de
M+E-Einstieg für chancenarme Jugendliche
M+E-Einstieg für chancenarme Jugendliche
Das 2010 gestartete Pilotprojekt M+E-Einstieg des Arbeitgeberverbands Südwestmetall zeigt neue Wege bei der Berufsintegration von Jugendlichen mit schwieriger persönlicher Ausgangslage auf. Das von uns entwickelte Konzept verknüpft in einem modularen Konzept verschiedene Förderbereiche in Schule, Berufsorientierung und Ausbildung und entwickelt so eine nachhaltige Bildungskette.
Weitere Informationen erhalten Sie unter
Go.for.europe – Auslandspraktika für Azubis
Go.for.europe – Auslandspraktika für Azubis
Um mehr Auszubildenden einen Teil der Erstausbildung im europäischen Ausland zu ermöglichen, wurde im Herbst 2008 die Servicestelle Go.for.europe initiiert. Sie unterstützt die Internationalisierung der Berufsausbildung in Baden-Württemberg.
Go.fo.europe bietet eine kontinuierliche Beratung für Unternehmen und Auszubildende. Das Projekt unterstützt bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Auslandspraktika. In Seminaren werden die Auszubildenden auf ein vierwöchiges Praktikum vorbereitet und in ein europäisches Partnerunternehmen vermittelt. Während des Auslands-aufenthalts können sie weitere Fachkompetenz gewinnen sowie ihren sprachlichen und persönlichen Horizont erweitern.
Seit Juli 2011 wird die Servicestelle für weitere drei Jahre gefördert. Neben der Entsendung von Auszubildenden in europäische Partnerunternehmen werden jetzt auch Praktika für Auszubildende aus dem europäischen Ausland in deutschen Unternehmen angeboten.
Gemeinsame Träger der Servicestelle sind der Arbeitgeberverband Südwestmetall, der Baden-Württembergische Industrie- und Handelskammertag und der Baden-Württembergische Handwerkstag. Das Projekt wird gefördert vom Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.goforeurope.de
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