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Pressemitteilungen

11.07.2013, Stuttgart
Chancengleichheit im Erwerbsleben: Broschüren zur "Vollzeitnahen Beschäftigung"

Im Rahmen des Forums "Chancengleichheit im Erwerbsleben", das unter gemeinsamer Federführung des Ministeriums für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg und der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit Baden-Württemberg steht, sind zwei Broschüren und zwei Citycards zur Vollzeitnahen Beschäftigung entwickelt worden. mehr ...

27.06.2013, Heilbronn
Es geht weiter – das zweite Modul zum Maschinen- und Anlagenführer erfolgreich durchgeführt.

Von März bis Mai 2013 nutzten 16 Mitarbeiter unter anderem von ThyssenKrupp System Engineering das Angebot, sich beruflich für die Anwendung von Fertigungstechniken zu qualifizieren und mit der „Fachkraft für spanende Fertigungstechnik II“ abzuschließen. mehr ...

30.05.2013, Gammarth
Die Kunst des Führens lernen - Der Automobilzulieferer Marquardt Tunesien investiert in die Qualifizierung von 32 Vorarbeitern, dem „Motor der Produktion“

Im Rahmen des Projektes BRIDGE: Beruf und Bildung in Tunesien hat das Bildungswerk der Baden Württembergischen Wirtschaft e.V. erste Qualifizierungen in Tunesien für Vorarbeiter/innen durchgeführt. Ziel des Projektes BRDIGE ist der Export deutscher Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen per Remote Service.  mehr ...

15.03.2013, Heilbronn - Heilbronner Stimme
Neue Chancen für Geringqualifizierte - Konzept des Bildungswerks wird bei Thyssen-Krupp System Engineering umgesetzt

Wenn es um Fachkräftemangel geht, wird in der Region viel davon gesprochen, auch an- oder ungelernte Arbeitskräfte zu qualifizieren. Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigt sich gerade bei Thyssen-Krupp System Engineering (TKSE) in Heilbronn. Gemeinsam mit dem Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft werden bei dem Autozulieferer 17 Mitarbeiter nachqualifiziert. Im Idealfall, berichtet Thomas Hennige vom Bildungswerk, steht am Ende der Maßnahmen die Facharbeiterprüfung bei der IHK zum Maschinen- und Anlageführer. mehr ...

15.03.2013, Karlsruhe
INNOVATIONSPREIS-IT: Bildungswerk mit dem PRÄDIKAT BEST OF 2013 ausgezeichnet

Die Initiative Mittelstand prämiert mit dem INNOVATIONSPREIS-IT Firmen mit innovativen IT-Lösungen und hohem Nutzwert für den Mittelstand. Die Experten-Jury hat das Bildungswerk in der Kategorie „Human Ressources“ mit dem PRÄDIKAT BEST OF 2013 ausgezeichnet.  mehr ...

19.03.2013, Steinheim
Das erste Steinheimer Symposium für Coaching und Facilitating 2013

90 Coaches, Organisationsentwickler, Trainer und Personaler besuchten am 26. Januar 2013 das Symposium für Coaching und Facilitating in Haus Steinheim. Nach der Begrüßung durch den Geschäftsführer Dieter Schmidtke konnten sich die Teilnehmerinnen und Teilnehmern in sechs Workshops fachliche Anregungen und methodische Tipps für die praktische Arbeit holen. mehr ...

20.02.2013, Stuttgart - Pressemitteilung
Arbeitgeberpräsident Hundt und Wirtschaftsminister Schmid zeichnen familienfreundliche Unternehmen aus

Preisträger des erstmals vergebenen „familyNET-Award“ sind Kanzlei Kiesel & Partner aus Aalen, Volz Gruppe aus Deilingen, GP Grenzach aus Grenzach-Wyhlen und Förderverein Kinderbunt aus Heilbronn. mehr ...

24.01.2013, Stuttgart/Tunis
Marquardt Tunesien begrüßt die deutschen Partner des Projektes BRIDGE und gibt erste Einblicke in das Pilotunternehmen

Ziel des Projektes, „BRIDGE – Beruf und Bildung in Tunesien“, ist der Export deutscher Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen als Remote Service. mehr ...

12.02.2013, Berlin
Bundesfamilienministerium startet Förderprogramm Betriebliche Kinderbetreuung

Unternehmen können ab sofort am neuen Förderprogramm Betriebliche Kinderbetreuung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend teilnehmen. Dabei erhalten Arbeitgeber einen Zuschuss, wenn sie neue, betriebliche Kinderbetreuungsplätze einrichten. Damit leistet das Bundesfamilienministerium einen weiteren Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Deutschland. mehr ...

04.02.2013, Stuttgart - SWR2
Personalauswahl 2.0

Der Anstieg an E-Mail-Bewerbungen stellt für Unternehmen eine große Herausforderung dar. Spezielle Software-Systeme übernehmen einen Teil der Personalverwaltung. Aber auch die Anforderungen an die Bewerber steigen stetig. Nicht nur IT-Kompetenz ist gefragt, sondern auch die Optimierung der eigenen medialen Präsenz. mehr ...

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