Weiterbildung und Qualifizierung
Berufliche Veränderung gestalten
Erstausbildung und betriebliche Weiterbildung müssen enger und vor allem frühzeitiger verzahnt werden. Moderne Technologien, arbeitsorganisatorische Anforderungen und wettbewerbsbedingte Veränderungsprozesse bestimmen die Inhalte und Formen der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Das Lernen im Arbeitsprozess gewinnt dadurch an Bedeutung.
Mit unseren Angeboten fördern wir die Nachqualifizierung von Beschäftigten auf Facharbeiterniveau und entwickeln Perspektiven für ältere Arbeitnehmer. In Kooperation mit den Rentenversicherungsträgern, Berufsgenossen-schaften und der Agentur für Arbeit setzen wir uns für die berufliche Weiterbildung von Arbeitsuchenden und Rehabilitanden ein.
Weitere Informationen zu unseren Angeboten erhalten Sie unter
Beispiele für unsere Angebote
Nachqualifizierung von An- und Ungelernten
Nachqualifizierung von An- und Ungelernten
Wir bieten Qualifizierungskonzepte für An- und Ungelernte und ältere Beschäftigte über 45 Jahre in Voll- und Teilzeit an. Im Rahmen des Förderprogramms WeGebAU der Bundesagentur für Arbeit kann ein IHK-geprüfter Abschluss in den Berufen Fachlagerist und Maschinen- und Anlagenführer erworben werden.
Die Qualifizierung orientiert sich am bestehenden Ausbildungsrahmenplan und findet in praxisnahen Lernfeldern prozessorientiert im Unternehmen statt. Individuelle Unterstützungsangebote, fachtheoretischer Unterricht und eine intensive Prüfungsvorbereitung sichern den Qualifizierungserfolg.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.bbq-zukunftskurs.de
Betriebliche Umschulung für Rehabilitanden
Betriebliche Umschulung für Rehabilitanden
Das Projekt BIB – Berufliche Integration in Betrieben – unterstützt Menschen, die ihren Beruf nicht mehr ausüben können und wird in Voll- und Teilzeit angeboten. Die Umschulung findet ausschließlich betrieblich statt und ist in allen Berufen und Branchen möglich. Gefördert wird BIB von den Agenturen für Arbeit.
Vor Ausbildungsbeginn steht ein Vorbereitungslehrgang, der gezielt auf die Anforderungen der Ausbildung und des Berufsschulunterrichts eingeht. Es werden berufsspezifische schulische Inhalte des ersten Ausbildungs-jahres vermittelt. Nach Abschluss des Lehrgangs und eines Praktikums im zukünftigen Unternehmen beginnt die betriebliche Umschulung im zweiten Ausbildungsjahr.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.bbq-zukunftskurs.de
Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte
Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte
Unser überbetriebliches Seminarprogramm bietet ein großes Spektrum an Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte. Das Angebot wird im engen Dialog mit den Unternehmen ständig weiterentwickelt. Der große Übungs-anteil in unseren Seminaren gewährleistet eine hohe Übertragbarkeit der Inhalte in die betriebliche Praxis.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.biwe-akademie.de
Servicestelle HOCHSCHULEWIRTSCHAFT
Servicestelle <i>HOCHSCHULE</i>WIRTSCHAFT
In Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg und dem Verband der Metall- und Elektro-industrie Baden-Württemberg, Südwestmetall, fungiert die Service-stelle HOCHSCHULEWIRTSCHAFT des Bildungswerkes der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. als Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Hochschule.
Hauptzielgruppe sind die Mitarbeiter von kleinen und mittelständischen Unternehmen in der „Mitte der Karriere“, die mittlerweile in Funktions-bereiche hineingewachsen sind oder hineinwachsen sollen, die typischerweise Kompetenzen erfordern, die an Hochschulen vermittelt werden. Dabei kann es sich sowohl um Beschäftigte mit als auch ohne einen Hochschulabschluss handeln. Die Servicestelle erhebt die Weiterbildungsbedarfe der Unternehmen und kommuniziert diese gegenüber den Hochschulen. Gleichzeitig vermittelt die Stelle die adäquaten Weiterbildungsangebote und vernetzt die beteiligten Akteure.
Die Wissenschaftslandschaft im Südwesten zeichnet sich durch eine hervorragende Forschung und Lehre aus. Das gilt vor allem auch für die technischen Disziplinen. Diese Stärke gilt es nun, für die gezielte Weiterbildung der Belegschaften zu nutzen. Dabei reichen die Angebote von einzelnen Zertifikatskursen über Kontaktstudiengänge bis hin zu berufsbegleitenden Bachelor- und Masterabschlüssen. Die Servicestelle übersetzt zwischen den einzelnen Akteuren und Terminologien, ermittelt noch nicht bestehende Kooperationsmöglichkeiten und initiiert neue Weiterbildungsangebote.
Einladung zur Konferenz "Quartäre Bildung - Hochschulen als Weiterbildungspartner der Wirtschaft"
Broschüre "Hochschulen als Weiterbildungspartner der Wirtschaft"
Unser Partner
Ihre Ansprechpartnerin
Dr. Stefanie Nick-Magin
Servicestelle HOCHSCHULEWIRTSCHAFT
71636 Ludwigsburg
Telefon 07141 298976-16
nick-magin@biwe.de
Muster AG | Musterstrasse 11 | Musterstadt | www.muster.de