Ihr Partner für Bildung und Qualifizierung

Qualifizierungsverbünde

Weiterbildung im Unternehmensverbund

Das Bildungswerk bietet mit den neuen Qualifizierungsverbünden vor allem kleinen und mittleren Unternehmen eine gemeinsame Plattform an. Die Verbundmanager des Bildungswerks erheben im Rahmen der Qualifizierungsverbünde den Weiterbildungsbedarf und organisieren die passenden Qualifizierungsmaßnahmen, auch im Unternehmensverbund.

Gefördert wird das Angebot von den Arbeitgeberverbänden Südwestmetall und Südwesttextil, der Bundesagentur für Arbeit und dem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg.

Unser Angebot

  • Bedarfsanalyse in Unternehmen
  • Beratung zu Qualifizierungsprogrammen
  • Entwicklung passgenauer Konzepte
  • Lotsenfunktion
  • Qualifizierungsangebote durch Bildungswerk und regionale Bildungsträger
  • Berücksichtigung öffentlicher Förderkulissen, insbesondere der BA und das neue Qualifizierungschancengesetz


Wir laden Sie ein, sich in die Arbeit der Qualifizierungsverbünde einzubringen und diese in den Themen und Inhalten aktiv mitzugestalten.

Alle Informationen haben wir auch in einem Flyer kompakt für Sie zusammengefasst.

Sie haben Fragen und Anregungen zu unserem Angebot? Dann wenden Sie sich bitte an unsere landesweite Koordinierungsstelle:

Maximilian Mühlhausen
Telefon 07361 5267-27

E-Mail muehlhausen.maximilian@biwe.de

Unsere Verbundsmanager unterstützen Sie in den Regionen

Ostwürttemberg

Ostwürttemberg

Annette Struck
Telefon 07361 5267-22
Mobil 0171 2281409
E-Mail struck.annette@biwe.de

Reutlingen

Reutlingen

Birgit Steinmüller
Telefon 07121 3864-14
Mobil 0171 7632856
E-Mail steinmueller.birgit@biwe.de

Frauke Holländer
Telefon 07121 3864-14
Mobil 0162 2416541
E-Mail hollaender.frauke@biwe.de

Rhein-Neckar

Rhein-Neckar

Heidi Manhart
Telefon 06221 89077-10
Mobil 0151 28900835
E-Mail manhart.heidi@biwe.de

Stuttgart/Nordschwarzwald/Neckar-Fils

Stuttgart/Nordschwarzwald/Neckar-Fils

Stuttgart/Nordschwarzwald
Marlies Zinser

Telefon 07051 93297-11
Mobil 0162 2416528
E-Mail zinser.marlies@biwe.de


Stuttgart/Neckar-Fils
Christiane Paroch
Mobil 0162 2416566
E-Mail paroch.christiane@biwe.de

Südschwarzwald

Südschwarzwald

Rosalie Kury
Telefon 0761 38669-82
Mobil 0151 19299982
E-Mail kury.rosalie@biwe.de

Artur Zagajewski
Telefon 0761 38669-83
Mobil 0162 2416554
E-Mail zagajewski.artur@biwe.de

Ulm-Donau-Kreis

Ulm-Donau-Kreis

Maria Fischer
Telefon 0731 14068-18
Mobil 0151 16888308
E-Mail fischer.maria@biwe.de

Geförderte Weiterbildung durch das Qualifizierungschancengesetz

Qualifizierung mit staatlicher Förderung
Das neue Qualifizierungschancengesetz ist Teil der Qualifizierungsoffensive der Bundesregierung. Damit unterstützt die Bundesagentur für Arbeit die Weiterqualifizierung von Beschäftigen: Qualifikationen und Kompetenzen sollen regelmäßig erweitert, Mitarbeiterbindungen und Mitarbeiterentwicklungen
gestärkt werden.

Konnten also bisher nur geringqualifizierte Beschäftigte oder Mitarbeitende gefördert werden, deren Arbeitsplätze unmittelbar gefährdet waren, so können jetzt zusätzlich auch Mitarbeitende auf allen Qualifikationsebenen und in allen Unternehmensgrößen gefördert werden, bei denen sich perspektivisch durch den Strukturwandel die Anforderungen am Arbeitsplatz deutlich verändern. Eine Förderung beruflicher Qualifizierung ist hierbei genauso möglich wie notwendiger Anpassungsqualifizierungen.

Weitere Informationen finden Sie in unserer neuen Broschüre "Bildungsinnovationen für eine erfolgreiche Transformation"

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

  • Die Qualifizierungsmaßnahme muss mindesten 161 Stunden umfassen und muss entweder außerhalb des Betriebs stattfinden oder von einem zugelassenen Träger im Betrieb durchgeführt werden. In bestimmten Fällen können die mindestens notwendigen Stunden über einen gewissen Zeitraum verteilt werden. Dies liegt im Ermessen der Agentur für Arbeit.
  • Die zu Fördernden dürfen in den letzten vier Jahren keine öffentlich geförderte Weiterbildung nach §82 SGB III in Anspruch genommen haben.
  • Bei Beschäftigten mit Berufsabschluss muss zudem der Erwerb des Berufsabschlusses mind. vier Jahre zurückliegen. Einen Sonderfall stellt die modulare und abschlussorientierte berufliche Nachqualifizierung dar – hier besteht grundsätzlich keine Wartezeit zwischen den Modulen.
  • Aufstiegsfortbildungen sind von der Förderung ausgenommen, wie z. B. Meister-, Techniker-, Fachwirtfortbildungen, Bachelor.
  • Nicht förderfähig sind Maßnahmen, zu deren Durchführung der Arbeitgeber auf Grund bundes- oder landesrechtlicher Regelungen verpflichtet ist (z. B. Sicherheitsunterweisungen).
  • Die durchführenden Bildungsträger und deren Qualifizierungsmaßnahmen müssen nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zugelassen sein.

Ihre Fördermöglichkeiten auf einen Blick