Qualifizierungsverbünde

In einem Qualifizierungsverbund schließen sich mehrere Unternehmen mit ähnlichen Herausforderungen in der Personalentwicklung und der Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden zusammen.

In einem Qualifizierungsverbund erzielen die teilnehmenden Unternehmen verschiedene Synergien.

• Verbesserung von Weiterbildungsangebot und -qualität durch Erweiterung des Angebots sowie passgenaue Entwicklung von Maßnahmen
• Aufbau eines Netzwerks, in dem die teilnehmenden Unternehmen sich austauschen, voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen
• Senkung der Weiterbildungskosten durch Verteilung der Kosten auf alle Teilnehmenden am Verbund
• Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Verbesserung des Weiterbildungsangebots sowie Erhöhung des Bekanntheitsgrads (Presse, Branchentreffen usw.)

Die teilnehmenden Unternehmen entscheiden selbst, in welche Richtung sie ihren Qualifizierungsverbund ausprägen und wie intensiv sie zusammenarbeiten wollen. In gemeinsamen Treffen werden abhängig von aktuellen und strategischen Bedarfen inhaltliche Schwerpunkte gesetzt und Maßnahmen entwickelt. Dabei werden die Verbünde durch unsere Verbundmanager unterstützt.

Die Verbundmanager beraten interessierte Unternehmen zu deren akuten und strategischen Personalentwicklungsbedarfen. Sie beraten zu geeigneten Bildungsmaßnahmen und zu deren Fördermöglichkeiten wie beispielsweise durch das Qualifizierungschancengesetz. Sie vernetzen Unternehmen mit ähnlichen Bedarfen und unterstützen den Aufbau von Qualifizierungsverbünden. Zudem vermitteln sie in ihrer „Lotsenfunktion“ die Unternehmen an Experten, die eine tiefergehende Beratung und/oder eine Bildungsmaßnahme durchführen.

Die Teilnahme am Verbund sowie die Beratung durch die Verbundmanager sind für Arbeitgeber kostenlos. Das Projekt wird gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau, der Agentur für Arbeit und den Arbeitgeberverbänden Südwestmetall und Südwesttextil.

Kosten entstehen bei Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen. Diese können jedoch durch verschiedene Fördermöglichkeiten reduziert werden oder ganz wegfallen.

Nein, eine Mitgliedschaft ist nicht erforderlich, um an einem Qualifizierungsverbund teilzunehmen.

Ja, ein Ausstieg ist jederzeit möglich. Grundsätzlich wird ein langfristiges Miteinander in den Qualifizierungsverbünden angestrebt. Durch Veränderungen unternehmerischer Gegebenheiten können sich Verbünde allerdings auch wieder trennen.