Das Bildungswerk bietet mit den "Qualifizierungsverbünden" vor allem kleinen und mittleren Unternehmen eine gemeinsame Plattform zur betrieblichen Weiterbildung an. Die Verbundmanager des Bildungswerks erheben im Rahmen der Qualifizierungsverbünde den Weiterbildungsbedarf in den Unternehmen und organisieren die passenden Qualifizierungsmaßnahmen, auch im Unternehmensverbund.
Wie können wir Sie konkret unterstützen?
Unser Angebot haben wir für Sie in unserem Flyer "Qualifizierungsverbünde" kompakt zusammengestellt.
Arbeitgeberverbände Südwestmetall und Südwesttextil, Bundesagentur für Arbeit und Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg
Sie haben Fragen und Anregungen zu unserem Angebot? Dann wenden Sie sich bitte an unseren Ansprechpartner.
Maximilian Mühlhausen
Telefon 07361 5267-27
In einem Qualifizierungsverbund schließen sich mehrere Unternehmen mit ähnlichen Herausforderungen in der Personalentwicklung und der Qualifizierung ihrer Mitarbeitenden zusammen.
In einem Qualifizierungsverbund erzielen die teilnehmenden Unternehmen verschiedene Synergien.
Die teilnehmenden Unternehmen entscheiden selbst, in welche Richtung sie ihren Qualifizierungsverbund ausprägen und wie intensiv sie zusammenarbeiten wollen. In gemeinsamen Treffen werden abhängig von aktuellen und strategischen Bedarfen inhaltliche Schwerpunkte gesetzt und Maßnahmen entwickelt. Dabei werden die Verbünde durch unsere Verbundmanager unterstützt.
Die Verbundmanager beraten interessierte Unternehmen zu deren akuten und strategischen Personalentwicklungsbedarfen. Sie beraten zu geeigneten Bildungsmaßnahmen und zu deren Fördermöglichkeiten wie beispielsweise durch das Qualifizierungschancengesetz. Sie vernetzen Unternehmen mit ähnlichen Bedarfen und unterstützen den Aufbau von Qualifizierungsverbünden. Zudem vermitteln sie in ihrer „Lotsenfunktion“ die Unternehmen an Experten, die eine tiefergehende Beratung und/oder eine Bildungsmaßnahme durchführen.
Die Teilnahme am Verbund sowie die Beratung durch die Verbundmanager sind für Arbeitgeber kostenlos. Das Projekt wird gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau, der Agentur für Arbeit und den Arbeitgeberverbänden Südwestmetall und Südwesttextil.
Kosten entstehen bei Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen. Diese können jedoch durch verschiedene Fördermöglichkeiten reduziert werden oder ganz wegfallen.
Nein, eine Mitgliedschaft ist nicht erforderlich, um an einem Qualifizierungsverbund teilzunehmen.
Ja, ein Ausstieg ist jederzeit möglich. Grundsätzlich wird ein langfristiges Miteinander in den Qualifizierungsverbünden angestrebt. Durch Veränderungen unternehmerischer Gegebenheiten können sich Verbünde allerdings auch wieder trennen.
Das Qualifizierungschancengesetz eröffnet uns weitere Möglichkeiten, unsere Mitarbeitenden auf die zukünftigen technologischen Entwicklungen adäquat vorzubereiten. Einen Teil unserer Mitarbeiter im Helferbereich konnten wir mit Unterstützung des Bildungswerks zum Berufsabschluss qualifizieren, so dass wir sie auch zukünftig im Unternehmen halten und in weiteren Tätigkeitsfeldern einsetzen können.
Progress-Werk Oberkirch AG
Das neue Qualifizierungschancengesetz ist Teil der Qualifizierungsoffensive der Bundesregierung. Damit unterstützt die Bundesagentur für Arbeit die Weiterqualifizierung von Beschäftigen: Qualifikationen und Kompetenzen sollen regelmäßig erweitert, Mitarbeiterbindungen und Mitarbeiterentwicklungen gestärkt werden.
Konnten also bisher nur geringqualifizierte Beschäftigte oder Mitarbeitende gefördert werden, deren Arbeitsplätze unmittelbar gefährdet waren, so können jetzt zusätzlich auch Mitarbeitende auf allen Qualifikationsebenen und in allen Unternehmensgrößen gefördert werden, bei denen sich perspektivisch durch den Strukturwandel die Anforderungen am Arbeitsplatz deutlich verändern. Eine Förderung beruflicher Qualifizierung ist hierbei genauso möglich wie notwendiger Anpassungsqualifizierungen.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Broschüre "Bildungsinnovationen für eine erfolgreiche Transformation".
Informieren Sie sich in unserem Newsletter "Perspektive Personal" über die neues Themen und Trends in der Personalarbeit.
Beratung und Begleitung zu den Themen der Personal- und Organisationsentwicklung für Unternehmen und Institutionen.
Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V.
