Vereinbarkeit und Gesundheit

Individuelle Lösungen für Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie BGM mit System.

Bausteine für eine moderne Unternehmens­kultur

Wir bieten umfassende Lösungen in den Bereichen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und dem Gesundheitsmanagement mit System. Mit diesen Bausteinen unterstützen wir Unternehmen, ihre Unternehmenskultur zu stärken. Das Ziel: Eine resilientere, gesündere und ausgeglichenere Belegschaft in Ihrem Unternehmen aufzubauen – die Schlüsselkomponenten für langfristigen Erfolg.
 

Entdecken Sie Möglichkeiten, mit unseren maßgeschneiderten Dienstleistungen und bewährten Methoden Ihre Unternehmensziele zu erreichen und gleichzeitig das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu fördern.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Work-Life-Balance fördern: Lösungen für Unternehmen

Ein Angebot von familyNET

Um Unternehmen bei der Einführung einer personalpolitischen Ausrichtung zu unterstützen, die auf Familien und Lebensphasen ausgerichtet ist, bietet familyNET passende Beratung und Begleitung an. Dieses Programm wurde vor über zehn Jahren in Kooperation zwischen den Arbeitgebern Baden-Württemberg, dem Bildungswerk und dem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg ins Leben gerufen.

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Auszeichnung für moderne Unternehmenskultur

Ein Angebot von familyNET 4.0

Ihr Unternehmen setzt sich für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie der Mitarbeitenden ein? Dann lassen Sie sich doch dafür auszeichnen! Jährlich werden Vorzeigebeispiele im Rahmen eines Wettbewerbs gewürdigt und erhalten vom Wirtschaftsministeriums und durch den Arbeitgeberverband Südwestmetall eine Auszeichnung in Form eines Awards, einer Urkunde und einem Signet für Ihre Website. 

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Gesunde Unternehmen für gesundes Wachstum

EAP - Employee Assistance Program

Die Externe Mitarbeiter*innenberatung (EMB) ermöglicht Ihren Mitarbeiter*innen, Herausforderungen zu bewältigen, die durch herkömmliche gesundheitsfördernde Maßnahmen nicht vollständig adressiert werden können. 

Das Ziel des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) ist, die Gründe für die Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitenden zu identifizieren und Lösungsansätze zu finden, um zukünftige Ausfallzeiten zu minimieren oder zu verhindern.
 

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Kontakt

Sprechen Sie uns gerne jederzeit an oder schreiben Sie uns eine Nachricht.

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EAP
Uwe Bies-Herkommer

Leitung Geschäftsfeld Berufliche Qualifizierung und Integration

0711 135340-40

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