Integration durch Ausbildung und Beschäftigung
Chancen für Arbeitgeber und Geflüchtete.
Chancen für Arbeitgeber und Geflüchtete.
Der Wettbewerb um Fachkräfte und Auszubildende nimmt stetig zu bei gleichzeitig sinkendem Bewerberpotenzial. Um neue Mitarbeiter zu finden, kann es sich deshalb lohnen, gerade auch die Potenziale von geflüchteten Menschen stärker in den Blick zu nehmen.
Viele sind motiviert, flexibel und wollen arbeiten bzw. eine Ausbildung beginnen. Häufig ist dies mit Blick auf zunächst oft noch geringe Sprachkenntnisse oder nicht unmittelbar vergleichbare, im Ausland erworbene Qualifikationen, mit Herausforderungen verbunden.
Zum Teil bringen geflüchtete Menschen bereits wertvolle Arbeitserfahrungen und Kompetenzen mit, die Sie in Ihrem Unternehmen vielleicht benötigen. Gleichzeitig könnten sie die sprachliche und kulturelle Vielfalt in Ihrem Unternehmen erweitern. Um Hürden bei den Sprachkenntnissen abzubauen und die Integration in Ausbildung und Beschäftigung zu unterstützen, gibt es verschiedene Förderangebote.
Ihr Partner ist die Bildungswerk-Gesellschaft BBQ Bildung und Berufliche Qualifizierung gGmbH
Sie möchten als Unternehmen Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund beim Einstieg in Ausbildung und Beschäftigung unterstützen? In Baden-Württemberg bieten wir zahlreiche Projekte an, die vielfältige berufliche Perspektiven bieten.
Klare Kommunikation ist im Berufsalltag entscheidend – egal ob im Büro, im Pflegealltag oder in der Produktion, Lager und Logistik. Unsere berufsbegleitenden Kurse vermitteln gezielt die Sprachkenntnisse, die Ihre Mitarbeitenden brauchen, um sicher und effektiv im Team, mit Kund*nnen oder Patient*nnen arbeiten zu können.
Mit unseren Berufssprachkursen profitieren Sie von individuell angepassten Sprachkursen, die auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten sind - wir bieten Ihnen branchenspezifische Deutschkurse von A1 bis C2. Die Kurse finden berufsbegleitend statt.
Ihre Mitarbeitenden lernen live und interaktiv über unser virtuelles Klassenzimmer, in Präsenz im Unternehmen oder bei unserer Sprachschule.
Zu unseren Sprachkursen
Es ist unser Selbstverständnis bei Roche, unsere gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Somit stand es für uns außer Frage, dass sich unsere Mitarbeitenden, Geschäftsführung und Betriebsrat gemeinsam engagieren, um jungen geflüchteten Menschen eine Perspektive zu bieten und sie bei ihrer Integration in Gesellschaft und Arbeitswelt zu unterstützen. Die Einstiegsqualifizierung stellt hierbei eine optimale Vorbereitung auf einen Ausbildungsplatz dar.
Roche Diagnostics GmbH
Sprache ist der Schlüssel zu Integration. Damit der Einstieg in den Arbeitsmarkt gelingt, führen wir an rund 15 Standorten BAMF-Integrationskurse und Deutschkurse für alle Sprachniveaus durch, von A1 bis C2 durch. Zudem beiten wir berufsbezogene Sprachkurse an.
Durch eine fachliche Nachqualifizierung unterstützen wir im Anpassungslehrgang bei der Anerkennung des Berufsabschlusses, um in baden-württembergischen Kitas als staatlich anerkannter Erzieher*in oder Sozialpädaogische Assistent*in tätig werden zu können.
Das Projekt unterstützt Zugewanderte mit Aufenthaltserlaubnis oder hoher Bleibeperspektive u.a. bei der Suche nach einem geeigneten Praktikums- und Ausbildungsplatz, dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen und den ersten Monaten während der Ausbildung im Unternehmen.
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Ihre Ansprechpersonen in Baden-Württemberg, der Pfalz und dem Saarland.
