Familienbewusste
Arbeitswelt
gestalten
Eine familienbewusste Personalpolitik trägt entscheidend zur Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und zur Attraktivität von Städten und Gemeinden bei. Zielorientierte Kooperationen auf lokaler Ebene sind der Schlüssel dafür, gute Maßnahmen und Instrumente für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege wirkungsvoll umzusetzen. Ein Partner zur Entwicklung und Einführung einer familienfreundlichen Personalpolitik ist das Bildungwerk.
familyNET - Passgenaue Konzepte für eine bessere Vereinbarkeit
Bei der Entwicklung und Einführung einer familienbewussten und lebensphasenorientierten Personalpolitik werden Unternehmen und Organisationen durch das Angebot familyNET beraten und begleitet. Initiiert wurde familyNET vor über 10 Jahren von den Arbeitgebern Baden-Württemberg und dem Bildungswerk in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg.
familyNET 4.0 - für eine moderne Unternehmenskultur
Gesucht werden Unternehmen, die für eine moderne Unternehmenskultur stehen. Zeigen Sie Ihre innovativen und nachhaltigen Konzepte und erläutern Sie, welche Angebote und Maßnahmen Ihr Unternehmen – gerade jetzt – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der digitalisierten Arbeitswelt entwickelt, eingeführt und umgesetzt hat. Bewertet wird auch, wie sich besonders in diesen Zeiten die Arbeitsformen im Unternehmen verändern und/oder weiterentwickelt haben.
