Vergangene Woche trafen die Textil-Nachwuchskräfte des Fachkräfteentwicklungsprogramms „Next Level Textil“ auf das Top-Management der drei Unternehmen Olymp Bezner KG, Ammann Group und Hero Textil AG. Dabei entstand an dem von Trainerin Ulrike Symens moderierten Abend ein angeregter Austausch mit den 12 Young Professionals und den neun HR-Verantwortlichen, Bereichsleitenden und Geschäftsführenden.
Es kamen spannende Themen wie die persönlichen Entwicklung bis hin zur gewünschten Top-Position, der persönlichen Work-Life-Balance sowie aktuell brennende Fragen wie Fachkräftemangel, Job-Hopping oder auch Frauen in Spitzenpositionen zur Sprache. Die Young Professionals erhielten authentische Antworten, die sich zwischen persönlichen Erfahrungen und Einschätzungen bewegten. Dabei wurde explizit darauf eingegangen, wie mit den Herausforderungen unserer Zeit umgangen werden soll. Es fielen Sätze wie „Frauen traut euch!“, „Kein Multitasking!“, „Stallgeruch statt Jop-Hopping!“
Auch die Bereichsleitenden und Geschäftsführenden nutzten die Zeit, um die Wünsche und Erwartungen ihrer Nachwuchskräfte abzufragen. Ein zentrales Learning der Veranstaltung: Es ist die Kultur im Unternehmen, die uns hält!
"Next Level Textil" ist ein Programm, das im Qualifizierungsverbund entstanden ist und in dem sich Teilnehmende der drei Firmen gemeinsam in Seminarmodulen, Peer Groups, Werkführungen und Hospitationen weiterentwickeln und vernetzen.
