Mit dem MINT-Herbstreport 2025 liegt die jüngste Analyse zur Fachkräftesituation in den MINT-Berufen vor. Die Zahlen zeigen deutlich: Trotz einer konjunkturellen Abkühlung bleibt der Bedarf an qualifizierten Kräften hoch. Im Oktober fehlten rund 148.500 Fachkräfte in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Damit ist die Lücke im Vergleich zum Frühjahr um etwa 9 Prozent zurückgegangen – von 163.600 auf 148.500 fehlende Fachkräfte. Dennoch bleibt das Niveau hoch. Diese Engpässe gefährden zentrale Zukunftsprojekte wie Digitalisierung, Klimaschutz und Infrastruktur und machen deutlich, wie wichtig eine nachhaltige Fachkräftesicherung ist.
Der aktuelle MINT-Herbstreport 2025 macht deutlich: Internationale Studierende in MINT-Fächern sind ein entscheidender Faktor für die Fachkräftesicherung in Deutschland. Die Zahl dieser Studierenden ist in den letzten Jahren stark gestiegen – von 131.000 im Wintersemester 2017/2018 auf 189.000 im Wintersemester 2022/2023. Aktuell sind 53,7 % aller internationalen Studierenden in MINT-Fächern eingeschrieben. 64 % wollen nach dem Studium bleiben. Rund 45 % sind auch zehn Jahre später noch in Deutschland tätig.
Ihr Beitrag ist enorm: 128.000 erwerbstätige MINT-Absolventinnen und -Absolventen erwirtschaften jährlich 14,6 Milliarden Euro Wertschöpfung. Allein in der Metall- und Elektroindustrie arbeiten 24.900 ehemalige internationale Studierende.
„International Studierende wählen überdurchschnittlich oft MINT-Fächer und sind hochmotiviert.“
Die Zahlen unterstreichen die Dringlichkeit, die Potenziale internationaler Talente zu nutzen. Die Botschaft des Reports ist klar: Internationale MINT-Studierende sind eine große Chance für die deutsche Wirtschaft. Mit einer starken Willkommenskultur, gezielten Qualifizierungsmaßnahmen, Ausbau deutscher Sprachkenntnisse und verlässlichen Netzwerken können wir diese Potenziale heben, damit sie bleiben und ihre Expertise in Wirtschaft und Gesellschaft einbringen können.
Den vollständigen Report finden Sie hier:
Unterstützung für Unternehmen
Die BIWE Gruppe trägt seit Jahren zur MINT-Fachkräftesicherung bei. Mit Maßnahmen entlang der gesamten Bildungskette – von der Kita und Berufsorientierung für MINT-Ausbildungs- und Studienberufe über Qualifizierungsangebote bis hin zur Integration internationaler Fachkräfte – wird aktiv daran gearbeitet, die MINT-Fachkräftelücke zu schließen. Nicht zuletzt durch den Bereich der internationalen Rekrutierung, der durch gezielte Programme und Kooperationen Fachkräfte aus dem Ausland gewinnt und sie beim Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt begleitet.
Mit der Servicestelle HOCHSCHULWIRTSCHAFT, die im Bildungswerk eingegliedert ist und von Südwestmetall getragen wird, wird die Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Unternehmen gestärkt. Hier werden Akteure aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik gezielt zusammengebracht und Dialoge gefördert. Ziel der Servicestelle ist es, wissenschaftliche Weiterbildung, Wissens- und Technologietransfer sowie die akademische Fachkräftesicherung in Baden-Württemberg nachhaltig zu stärken. Das Pilotprojekt MINTconnect International wird mit der Hochschule Aalen durchgeführt und erleichtert den Studierenden den Wechsel vom Studium in die regionale Wirtschaft.
Gerne unterstützen wir auch Ihr Unternehmen in Fragen rund um Fachkräftegewinnung und -bindung. Erfahren Sie mehr über unsere Aktivitäten:
