In unserer neuesten Ausgabe Newsletter „Perspektive Personal“ stellen wir Ihnen wieder die aktuellsten Entwicklungen, Trends und Initiativen in der BIWE Gruppe vor.
Rückblick: Die didacta 2025
Vom 11. bis 15. Februar 2025 fand die didacta, Europas größte Fachmesse für Bildung, in Stuttgart statt. Sie bildet eine Plattform für den Austausch zu aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der Bildungswelt: Von der frühkindlichen Bildung über (außer)schulische und berufliche Bildung bis hin zum lebenslangen Lernen. Unterstützt von der BIWE Gruppe war der Erlebnis-Lern-Truck DISCOVER INDUSTRY als Teil der Initiative Coaching4future vor Ort. Die Initiative wird getragen von der Baden-Württemberg Stiftung, dem Arbeitgeberverband Südwestmetall und der Regionaldirektion Baden-Württemberg der Bundesagentur für Arbeit.
Innovation als Wachstumsmotor: Nachhaltig. Innovativ. Transformativ.
Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nachhaltiger zu wirtschaften, Künstliche Intelligenz strategisch einzusetzen und ihre Innovationskraft gezielt auszubauen. Dabei lassen sich diese Themen nicht isoliert betrachten – vielmehr bedingen sie einander: Nachhaltigkeit braucht Innovation. Innovation braucht KI. Und Transformation bringt alles in Bewegung. Genau hier setzen wir an. Als BIWE Gruppe begleiten wir Unternehmen dabei, diese Zusammenhänge systematisch zu gestalten – mit tragfähigen Konzepten, praxisnahen Formaten und einem strukturierten Vorgehen entlang ihrer jeweiligen konkreten Herausforderungen.
BBNE-EcoNet: Nachhaltigkeit als Zukunftskompetenz
Nachhaltigkeit ist in aller Munde – doch was steckt eigentlich dahinter? Häufig fallen Begriffe wie Umwelt- und Klimaschutz, Treibhausgase oder Kreislaufwirtschaft. Dabei umfasst Nachhaltigkeit weit mehr: Neben ökologischen spielen auch soziale und ökonomische Faktoren eine entscheidende Rolle. Das Verbundprojekt „BBNE-EcoNet“ nimmt sich dieser ganzheitlichen Perspektive an. Gemeinsam mit dem Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) und dem Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft e.V. ist im Sommer 2024 das Projekt gestartet, um Nachhaltigkeit als festen Bestandteil in der beruflichen Bildung zu verankern.
Vielfalt willkommen: Wie die Integration von Zugewanderten in den Arbeitsmarkt gelingen kann
Der hohe Fachkräftebedarf in Kindertagesstätten erfordert kreative Ideen und innovative Ansätze zur Gewinnung und Qualifizierung von Fachpersonal. Die positiven Erfahrungen und Ergebnisse aus dem Projekt „Vielfalt willkommen“ lassen sich dabei aber auch auf andere Branchen und Berufe übertragen. Eine Verbleibstudie von Prof. Dr. Stefan Faas vom Zentrum für Qualitätsforschung und Monitoring in der Kinder- und Jugendhilfe an der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd zeigt beeindruckende Ergebnisse und die Wirksamkeit für die nachhaltige Fachkräftesicherung auf.
Diese und weitere Themen finden Sie in unserem Newsletter Perspektive Personal. Wir freuen uns, wenn Sie auch diesmal darin Anregungen für Ihre Personal- und Qualifizierungsarbeit finden.
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