Sie ermöglichen es Unternehmen, Zukunftskompetenzen zu stärken und wichtige Handlungsfelder zu identifizieren. Ähnlich wie Teams im Profisport eine Analyse und Diagnose durchführen, bieten die Bildungswerk Quick-Checks zunächst einen Check-Up an.Dieser erfolgt in einer unternehmensspezifischen und bedarfsorientierten Tiefe. Eine systematische Analyse und Bedarfserhebung dient als Schlüssel für sinnvolle Handlungsempfehlungen und helfen bei der transparenten Entscheidungsfindung.
Die drei Themenfelder der sechs Quick-Checks bieten einen Rundum-Blick auf zentrale und zukunftskritische Aspekte des Unternehmens. Dabei geht es um leistungsfähige Führung und Organisation (Leadership / Innovation), leistungsfähige Mitarbeitende (Learning & Development / Recruiting & Employer Branding) sowie leistungsfähige Teams (Change & Transformation / Digitalisierung).
Die Quick-Checks können modular und bedarfsorientiert durchgeführt werden. Pro Quick-Check wird ein Zeitaufwand von ca. 10 Minuten benötigt. Die Auswertung erfolgt in Echtzeit, so dass sofort praxisrelevante Handlungsimpulse vorliegen. Ein weiterer Pluspunkt ist das valide Benchmarking auf Basis von mehr als 60.000 Vergleichswerten aus der Datenbank des Entwicklungspartners Forschungszentrum „Management Analytics“ an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg.
Die Ergebnisse der Quick-Checks dienen als Grundlage für eine Follow-Up Strategie und Konzeptgespräche. Darüber hinaus bietet das Tool eine neue, software-gestützte Grundlage für die Konzipierung von kundenspezifischen Inhouse-Trainings und Weiterbildungsformaten im Bildungswerk.
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