Das Foto zeigt Patrick, Aline und Dieudonné, drei Absolventen eines Bildunsgwerks-Trainings für betriebliche Ausbilder. Das Training wurde 2024 vom Bildungswerk und der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH im Rahmen der Sonderinitiative „Gute Beschäftigung für sozial gerechten Wandel“ des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) in Rwanda umgesetzt.
Die drei Absolventen sind nicht „irgendwelche“ in-company-Trainer. Wir hatten die Chance, ihre Karriere über einen längeren Zeitraum zu begleiten.
1. Patrick
Patrick, ein ehrgeiziger junger Mensch von 21 Jahren, hat eine duale Ausbildung als Elektriker absolviert, die Teil einer Partnerschaft zwischen dem Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft und SOS Kinderdörfer Ruanda war, und vom BMZ über die sequa gGmbH finanziert wurde. Dabei erwarb Patrick nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten.
Nach Abschluss verbesserte Patrick seine Karrierechancen weiter, indem er einen Kurzkurs im Bereich Vertrieb und Kundenbetreuung absolvierte und so seine Fähigkeiten im effektiven Umgang mit Kunden und Stakeholdern erweiterte. Patricks Engagement und seine neu erworbenen Fähigkeiten blieben nicht unbemerkt. Sein Ausbildungsunternehmen ist OFFGRID BOX, ein Pionierunternehmen für erneuerbare Energielösungen. Hier blüht Patrick auf und nutzt sein technisches Fachwissen im Bereich Gebäudeelektrik (Domestic Electricity), um einen sinnvollen Beitrag zu Projekten zu leisten. Diese zielen darauf ab, abgelegenen Gemeinden nachhaltige Energielösungen bereitzustellen.
Patrick wurde nach Ende der Ausbildung von OFFGRID BOX übernommen. Das Unternehmen hat sein Führungspotenzial erkannt und ihn am BIWE-Schulungsprogramm für betriebliche Ausbilder teilnehmen lassen. Ausgestattet mit dem Wissen und der Erfahrung, die er während seiner Ausbildung und seiner Arbeit erworben hat, spielt Patrick nun eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Führung der nächsten Generation von Auszubildenden bei OFFGRID BOX. Seine Geschichte inspiriert andere, ihre Ziele zielstrebig zu verfolgen und Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu nutzen.
Diese Erfolgsgeschichte beleuchtet Patricks Entwicklung vom Teilnehmer unseres Schulungsprogramms zum geschätzten Mentor in seiner Branche und zeigt die greifbaren Ergebnisse unseres Engagements, Einzelpersonen durch umfassende Kompetenzentwicklung und praktische Erfahrung zu fördern.
2. Aline
Aline ist eine zielstrebige Person, die im Alter von 23 Jahren im Jahr 2023 an unserer Kurz-Qualifizierung „Vertrieb und Kundenbetreuung“ (Sales and Customer Care) teilgenommen hat. Ausgestattet mit ihren neu erworbenen Fähigkeiten und Enthusiasmus hat sich Aline daran gemacht, ihre Spur in der Dienstleistungsbranche zu hinterlassen. Nach der Teilnahme an unserer Qualifizierung sicherte sich Aline eine Ausbildungsstelle bei MANICORPS, einem Vertriebsunternehmen für Mückenschutzmittel. Während ihrer Ausbildung wandte sie ihr Wissen fleißig an, sammelte praktische Erfahrung im Umgang mit Kunden und verfeinerte ihre Verkaufstechniken. Alines vorbildliche Leistungen erregten die Aufmerksamkeit des Mood Coffee Shops und verschafften ihr dort eine Anstellung.
Hier nutzt sie aktuell ihre Fähigkeiten und ihr Selbstvertrauen und wurde rasch ein geschätztes Teammitglied. Auch bei ihr erkannte das Unternehmen Führungspotenzial, so dass sie am BIWE-Schulungsprogramm für betriebliche Ausbilder teilgenommen hat. Aline wird in Zukunft eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Führung der nächsten Generation der Auszubildenden im Mood Coffee Shop spielen.
3. Dieudonné
Dieudonné ist wie Patrick gelernter Elektriker. Er ist 25 Jahre alt und hat seine Ausbildung bei Real Contractors, einem der größten Bauunternehmen des Landes, absolviert. Mittlerweile ist er allerdings zu OMC Ltd gewechselt, einem Anbieter, der sich mit der Montage von Lampen beschäftigt.
Wir wünschen uns, dass wir mit der Unterstützung der drei und vieler weiterer Absolvent*innen zahlreichen jungen Männern und Frauen einen Karrierepfad in der wachsenden ruandischen Wirtschaft ermöglichen können.
