Studie „AI at work“: Ergebnisse und Handlungsempfehlungen

Eine neue Erhebung des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. in Zusammenarbeit mit dem Forschungszentrum Management Analytics untersucht die Nutzung Künstlicher Intelligenz in baden-württembergischen Unternehmen. Die Studie zeigt: Unternehmen nutzen KI zunehmend aktiv – ein Weiterbildungsbedarf bleibt aber bestehen.

Die BIWE-Studie “AI at work” ordnet die regionalen Ergebnisse in internationale Benchmark-Daten ein und zeigt, dass viele Unternehmen aus Industrie und Produktion in Baden-Württemberg bereits von Künstlicher Intelligenz profitieren, offenbart aber auch ungenutzte Potenziale. Befragt wurden insgesamt 195 Führungskräfte und Entscheider*innen, hauptsächlich aus Industrie- und Fertigungsbetrieben.

Zentrale Ergebnisse der Studie

• KI-Nutzung und Produktivität: 59 % der befragten Unternehmen nutzen KI aktiv. Die Mehrheit positioniert sich als Frühanwender oder Mitläufer und testet KI in ausgewählten Prozessen. Die Mehrheit der aktiven Nutzenden berichtet außerdem von einer erhöhten Produktivität durch KI-gestützte Prozesse.
• Häufige Anwendungsbereiche und Tools: Besonders verbreitet sind Anwendungen zur Texterstellung (> 90 %), Übersetzung (> 70 %) sowie zur Dokumentenprüfung (> 40 %). Häufig genutzte Tools sind dabei ChatGPT (75 %), Microsoft Copilot (62 %) und DeepL (50 %).
• Sicherheitsgefühl: 91 % der Befragten fühlen sich in ihrer beruflichen Zukunft sicher oder sogar durch KI unterstützt – ein deutlich höherer Wert als im internationalen Vergleich (58 %).

Ungenutzte Potenziale und Wissenslücken

• Ungenutzte Potenziale: Kaum eingesetzt wird KI bisher im Personalmanagement (< 10 %), in der Produktion oder in der Logistikoptimierung (jeweils < 10 %).
• Fehlendes Wissen: Nur 19 % der Befragten haben verbindliche KI-Richtlinien für sich definiert und lediglich 26 % bieten KI-spezifische Weiterbildungen an. Hier zeigt sich ein dringender Weiterbildungsbedarf, um eine verantwortungsvolle und zielgerichtete Nutzung von KI sicherzustellen.

Handlungsempfehlungen des Bildungswerks

• KI als Unterstützung begreifen: Nur wenige Beschäftigte empfinden KI als Bedrohung. Unternehmen sollten KI klar als Werkzeug zur Ergänzung menschlicher Fähigkeiten positionieren. Das stärkt Vertrauen und erleichtert die Einführung.
• Mit Pilotprojekten starten: Aktuell sind nur wenige KI-Anwendungen umfassend implementiert. Starten Sie mit kleinen, messbaren Pilotprojekten – z. B. in der Texterstellung, Übersetzung oder Dokumentenprüfung. So entstehen schnelle Erfolge und internes Know-how.
• Governance und Kompetenzen aufbauen: Erfolgreicher KI-Einsatz braucht klare Nutzungsrichtlinien zu Datenschutz und Transparenz sowie praxisnahe Erfahrungen. Nur durch gezielte Qualifizierung und konkrete Projekte lassen sich Risiken minimieren und Produktivitätspotenziale voll ausschöpfen.
• Mensch-KI-Zusammenarbeit fördern: Die größten Produktivitätsgewinne entstehen durch Human-in-the-Loop-Ansätze, bei denen Mitarbeitende KI-Ergebnisse prüfen, interpretieren und verfeinern. Integrieren Sie diese Zusammenarbeit gezielt in Ihre Prozesse.
• KI in die Personalentwicklung integrieren: Die Personalentwicklung hat bisher kaum auf KI reagiert. Jetzt gilt es, KI-Kompetenzen strategisch in Weiterbildung und neue Rollenprofile einzubetten und eine zukunftsorientierte Lernkultur zu etablieren.

Die vollständigen Ergebnisse der „AI at Work“-Studie können Sie hier einsehen: 

Studienergebnisse ansehen
 

Das Bildungswerk als erfahrener Partner für Qualifizierung und Umsetzung

Die Studie zeigt, dass die größten Potenziale des KI-Einsatzes dort entstehen, wo befähigte Mitarbeitende aktiv werden – innerhalb klarer organisatorischer Rahmenbedingungen. Um diese Entwicklung zu unterstützen, bietet das Bildungswerk praxisorientierte Weiterbildungen, strategische Beratung und Inhouse-Programme für den erfolgreichen Einsatz von KI an. Unternehmen werden dabei begleitet und befähigt, Kompetenzen aufzubauen, Strategien zu entwickeln und konkrete KI-Projekte zu implementieren.

Weitere Informationen zu den Leistungen und Services finden Sie hier:

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