LERNMOTOR
Wir bringen Weiterbildung in Bewegung.
Wir bringen Weiterbildung in Bewegung.
Transformation, Digitalisierung und Wandel führen zu neuen Aufgaben, Tätigkeiten und Anforderungen an Mitarbeitende. In Konsequenz hängt die betriebliche Zukunftsfähigkeit von lernbereiten und lernaktiven Beschäftigten ab.
Das Projekt beschäftigt sich daher mit der Frage, wie Führungskräfte Qualifizierungsgespräche wirksamer gestalten und die Weiterbildung in ihren Teams stärken.
Für die Umsetzung arbeiten wir an der Entwicklung eines praxisnahen Tools, das Führungskräfte bei Qualifizierungsgesprächen unterstützt, Lernbereitschaft aktiviert und Motivation für Weiterbildung schafft.
Bei unserer Tool-Entwicklung möchten wir zwei Unternehmensperspektiven einfließen lassen: Die Sicht des Betriebsrats und die Sicht der Personalabteilung.
Daher laden wir Sie jeweils zu unserem Projektauftakt ein, um Ihre Sicht zu verstehen und unser Tool optimal auszugestalten. Seien Sie kostenfrei mit dabei, wenn wir unser Projekt vorstellen und lernen Sie uns und unser Vorhaben kennen.
Damit das Tool praxisnah und wirksam werden kann, binden wir von Anfang an Unternehmensvertretungen, Personalverantwortliche und Betriebsrät*innen aktiv ein:
Mit LERNMOTOR arbeiten wir an der Entwicklung einer Software (Lernmanagement-Navigation speziell für Führungskräfte) zur Förderung und Verstetigung einer nachhaltigen Lernkultur.
Das Thema Lernen soll allen Beschäftigtengruppen zugänglich gemacht werden, insbesondere denjenigen, die bisher nicht im Fokus der betrieblichen Weiterbildungsanstrengungen standen, z. B.
Wir machen uns stark für die Stärkung einer nachhaltigen Personalpolitik, um auf die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen einzuzahlen und Beschäftigte, die bisher selten an Weiterbildung teilnehmen, für Weiterbildung zu bewegen.
LERNMOTOR ist ein gemeinsames Projekt des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V., der AgenturQ und der Constructor University. Das ESF-geförderte Projekt trägt zu einer zukunftsfähigen Lernkultur in Unternehmen bei. Kerngedanke ist, Führungskräfte vor allem in der Produktion darin zu stärken, Mitarbeitende fürs Lernen zu motivieren, Qualifizierungsgespräche wirksam zu führen und Demotivation in der Weiterbildung entgegen zu wirken. LERNMOTOR verbindet Innovation, Praxisnähe und Beteiligung und leistet einen Beitrag, Unternehmen für den Wandel der Arbeitswelt und die Herausforderungen der Fachkräftesicherung zukunftssicher aufzustellen.
Das Projekt „Lernen für Alle: Potenziale aktivieren mit Lernmanagement-Navigation“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
