Gesundheit ist längst zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor im Wettbewerb geworden. Rekordhohe Fehlzeiten, wachsende psychische Belastungen und die zunehmende Überforderung von Teams und Führungskräften gefährden nicht nur die Produktivität, sondern auch die Innovationsfähigkeit vieler Unternehmen. Gleichzeitig stehen Organisationen unter dem Druck massiver Transformation: Digitalisierung, demografischer Wandel und gesellschaftliche Unsicherheiten fordern ein Umdenken – und stellen die Menschen in den Mittelpunkt.
Wir verstehen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) deshalb nicht nur als präventives Angebot, sondern als strategisches Transformationsinstrument. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Konzepte, die weit über klassische Gesundheitsförderung hinausgehen. Ob Aufbau neuer Strukturen, Weiterentwicklung bestehender Maßnahmen oder die gezielte Stärkung von Resilienz und Zukunftskompetenzen: Unsere Lösungen helfen Ihnen, ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das Mitarbeitende befähigt, Belastungen besser zu bewältigen und Veränderungen aktiv mitzutragen.
Im Jahr 2023 fehlten Mitarbeitende in Deutschland durchschnittlich 15,1 Tage – das höchste Niveau seit Jahrzehnten. Für Unternehmen bedeutete das nicht nur über 26 Milliarden Euro Produktivitätsverlust, sondern auch eine enorme Mehrbelastung für die verbleibenden Teams.
Parallel zu hohen Fehlzeiten erleben Unternehmen tiefgreifende Veränderungen: Digitalisierung, Fachkräftemangel und gesellschaftliche Unsicherheiten, … Wer dabei nur Technik und Prozesse in den Fokus nimmt, übersieht den entscheidenden Erfolgsfaktor – die Menschen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) muss deshalb neu gedacht werden – nicht mehr als isoliertes Gesundheitsangebot, sondern als strategisches Instrument, das Transformation unterstützt und Belastungsgrenzen systematisch abbaut.
Gesundheitsstrategien entfalten ihre Wirkung nur dann, wenn sie praxisnah, zielgruppengerecht und an den realen Herausforderungen der Organisation ausgerichtet sind. Von der passgenauen Gestaltung klassischer BGM-Strukturen über digitale Formate bis hin zu branchenspezifischen Angeboten entwickeln wir mit Ihnen Konzepte, die spürbar wirken, Ressourcen schonen und nachhaltig zu einer gesunden Unternehmenskultur beitragen.
In dieser Schlüsselfunktion werden Verantwortliche darin geschult, das Thema Gesundheit betriebsintern zu fördern. Teilnehmende lernen, wie sie für betriebliche Gesundheitsaktivitäten sensibilisieren, deren Akzeptanz und Wirksamkeit verbessern sowie aktiv dazu beitragen, dass Gesundheit von allen im Betrieb mitgetragen wird.
Lernziele:
Gesundheit im Unternehmen
Aufgaben eines Gesundheitsbotschafters / einer -botschafterin
Transfer in den betrieblichen Alltag
Das Coaching unterstützt Personalentwickler*innen beim erfolgreichen Rollenwechsel zum/zur betrieblichen Gesundheitsmanager*in. Der Fokus liegt auf der strategischen Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements, der wirksamen Gestaltung des BEM-Prozesses sowie dem Aufbau persönlicher Resilienz und Führungswirkung.
Lernziele:
Rollenklärung & Selbstverständnis
Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Professionalisierung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Veränderungsmanagement & Kommunikation
Persönliche Kompetenzen & Resilienz
Transfer & Nachhaltigkeit (2 Einheiten)
Erfolgskontrolle & Evaluation
Wir entwickeln mit Ihnen zukunftsgerichtete Strategien, die wirklich wirken.
Wir hören zu, hinterfragen, denken mit – und entwickeln Ihre passgenaue Qualifizierungslösung.
Mit strategischem Weitblick identifizieren wir heute die Kompetenzen, die Ihr Unternehmen morgen braucht.
Die BIWE NEWS informieren Sie regelmäßig über relevante Themen und halten Sie über den Leistungsumfang des Bildungswerks auf dem Laufenden.
Leitung Geschäftsfeld Unternehmensberatung und Weiterbildung
Unser Team unterstützt Sie individuell und praxisnah – von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.
