Employee Assistance Program (EAP)
Wir sind für Sie da.
Wir sind für Sie da.
Unser EAP (Employee Assistance Program) bietet Ihnen ein innovatives und individuelles Unterstützungsangebot. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz ist richtig und wichtig. Die Maßnahmen im Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) haben einen unmittelbaren Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbeitenden – für den psychosozialen Bereich kommt EAP ins Spiel.
In einer Arbeitswelt, die von Veränderung, hoher Dynamik und wachsenden Anforderungen geprägt ist, wird mentale Gesundheit zu einem zentralen Erfolgsfaktor. Genau hier setzt EAP an: mit professioneller, vertraulicher und unbürokratischer Unterstützung für Mitarbeitende in herausfordernden Lebens- und Arbeitssituationen. So können Belastungen frühzeitig aufgefangen, persönliche Ressourcen gestärkt und langfristig Gesundheit sowie Leistungsfähigkeit gefördert werden.
Wir bieten EAP in Form einer Externen Mitarbeitendenberatung (EMB) an.
Die Externe Mitarbeitendenberatung (EMB) bietet Ihren Mitarbeitenden qualifizierte Unterstützung bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen. Denn Belastungen im Arbeits- oder Privatleben können sich erheblich auf Gesundheit, Stabilität und Leistungsfähigkeit auswirken. Die EMB schafft hier ein vertrauliches und professionelles Unterstützungsangebot, das frühzeitig entlastet und Orientierung gibt.
Wir richten uns voll und ganz nach Ihren individuellen Wünschen und Vorstellungen.
Je nach Betriebsgröße und Ihren Wünschen schaffen wir den idealen Zugang für Sie.
Sei es die telefonische Beratung, unser Online-Sprechzimmer oder natürlich auch die Beziehungsarbeit vor Ort – wir haben ein offenes Ohr für Ihr Anliegen!
Wir beraten Sie gerne.
Kontakt
Je nach Region kann die Wartezeit auf einen psychotherapeutischen Behandlungsplatz über ein Jahr dauern. Bei akuten Krisen entlastet Sie sofort unser Premium-Angebot. Durch unsere psychotherapeutischen Fachkräfte wird die Wartezeit genutzt und dadurch eine drohende Chronifizierung verhindert. So erhalten Sie die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden und bieten ihnen gleichzeitig eine wichtige Stütze.
Super. Hier können die Rädchen ineinandergreifen. Psychologischer Dienst und psychosoziale Leistungen gehen Hand in Hand. Hier bieten wir eine hervorragende Ergänzung, da EMB auch Ausfüllen von Anträgen, Begleitung bei Ämtergängen und Coaching bei der praktischen Umsetzung von besprochenen Themen beinhaltet.
Mit Minddistrict bieten wir Ihnen eine Möglichkeit, eine breite Palette an Gesundheitsthemen überall verfügbar zu machen. Inhalte aus dem umfangreichen Modulkatalog können passgenau ausgewählt werden, um Ihre Mitarbeitenden auf ihrem individuellen Weg zu unterstützen. Die Online-Anwendungen sind auf jedem PC, Tablet oder Smartphone datenschutzsicher nutzbar und intuitiv – ganz flexibel, jederzeit und überall.
Sie haben Fragen? Wir beraten sie gerne.
Über 130 evidenzbasierte Module zu verschiedenen Themen, z. B. Achtsamkeit, Stressbewältigung, Burnout und viele andere.
Informationen werden mithilfe von anschaulichen Texten, Videos, Übungen und Fragebögen vermittelt.
Einsatz passgenauer digitaler Tools zum Festhalten von Ergebnissen.
Kann zur Gesundheitsprävention im Unternehmen eingesetzt werden.
Erwerb von App-Lizenzen zur Vergabe an die Belegschaft.
Anlegen neuer Teilnehmenden durch das Unternehmen.
Betreuung von BBQ entlang der Produktpakete.
Datenschutzsichere und einfache Nutzung der App.
Sinnstiftende Überbrückung von Wartezeiten auf persönliche Therapietermine.
Unterstützung bei der Rückkehr in die Arbeit, z. B. nach einer Rehabilitation.
Kann ergänzend zu den BBQ-Beratungsleistungen eingesetzt werden.
Arbeitgeber sind nach §167 Absatz 2 SGB IX verpflichtet, allen Beschäftigten, die innerhalb der vergangenen 12 Monate länger als sechs Wochen erkrankt waren, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Als Bildungs-und Personaldienstleister unterstützen wir Sie gerne im BEM-Verfahren. Unsere qualifizierten Fallmanager*innen übernehmen Teile oder den gesamten BEM-Prozess und entlasten dadurch Ihr Personal.
Unsere qualifizierten Fallmanager*innen übernehmen Teile oder den gesamten BEM-Prozess und entlasten dadurch Ihr Personal.
Die Fallmanager koordinieren den BEM-Prozess und beziehen bei Bedarf zuständige Führungskräfte, alle wichtigen Institutionen sowie den Betriebsrat und den Betriebsarzt im das BEM-Team mit ein.
Die BEM-Gespräche werden in der Regel vor Ort durchgeführt. Auf Wunsch ist auch eine online-Umsetzung möglich.
Wir beraten Sie gerne.
Kontakt
Psychische Belastungen gehören heute zu den größten Herausforderungen im Arbeitsalltag. Arbeitgeber stehen dabei nicht nur organisatorisch, sondern auch gesetzlich in der Pflicht: Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist ein verbindlicher Bestandteil des Arbeitsschutzgesetzes.
Nach dem Arbeitsschutzgesetz (§5) ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, Gefährdungen, einschließlich psychischer Belastungen, zu bewerten und geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Um den Anforderungen des Arbeitsschutzes gerecht zu werden, bieten wir in Kooperation mit unserem Kooperationspartner ETAIN die Durchführung der für Sie passenden Variante der Gefährdungsbeurteilung an.
Dabei halten wir uns an die Leitlinien der GDA, der entsprechenden Handlungshinweise Ihrer BG / Unfallkasse und ergänzt diese individuell nach Branche und Unternehmen. Innerhalb des Unternehmens erarbeiten wir abteilungsspezifische Fragen, so dass die Ergebnisse eine höchst mögliche Aussagekraft erzielen.
Sie haben Fragen? Wir beraten sie gerne.
Seit 2015 berät und unterstützt ETAIN bundesweit Unternehmen, Behörden und Institutionen in dem ständig wachsenden Bereich der psychischen Gesundheit. Das inhabergeführte Unternehmen hat seinen Sitz in Rheinland-Pfalz und Vertretungen im Norden, Süden und Osten der Bundesrepublik. ETAIN ist spezialisierter Dienstleister im Bereich Arbeits- und Gesundheitsförderung.
Mit dem BBQ-Newsletter "Impulse" erhalten Sie alle Neuigkeiten und Trends rund um die Themen Erwachsenenbildung, Weiterbildung und Ausbildung direkt in Ihr E-Mail-Postfach.
