Führungskräfteentwicklung
Unternehmen
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Die Rommelag SE & Co. KG, ein Komplettanbieter und Weltmarktführer für Verpackungslösungen und Abfüllanlagen, hat uns mit einem umfassenden Qualifizierungsprogramm für ihre Führungskräfteentwicklung beauftragt. Die besondere Herausforderung dabei: Es sollte ein maßgeschneidertes Programm für insgesamt ca. 225 Führungskräfte und ein gesondertes Programm für ca. 115 Personen ohne disziplinarische Führungsverantwortung aus insgesamt neun Gesellschaften in Deutschland und der Schweiz sein.
Ziel war und ist es, Führungskräfte über alle Hierarchien und Bereiche hinweg – von Geschäftsführungen bis zu Teamleitungen – innerhalb weniger Monate zusammenzubringen und dabei Inhalte zu vermitteln, die ein einheitliches wertschätzendes Führungsverständnis und damit einen nachhaltigen Kulturwandel fördern sollten.
„Von der Planung bis zur Durchführung ist das Bildungswerk der optimale Partner für unser Projekt. In kürzester Zeit konnten wir ein umfassendes Entwicklungsprogramm für rund 340 Führungskräfte auf die Beine stellen und durchführen. Schon jetzt ist eine signifikante Veränderung in unserer Organisation spürbar. Wir danken dem Bildungswerk für die professionelle Beratung, das authentische Trainerteam, den reibungslosen Ablauf und den erstklassigen Service in Ihrem Haus Steinheim.“
In Abstimmung mit Rommelag stellte unsere Kundenberaterin gemeinsam mit einem ausgewählten 4-köpfigen Trainerteam ein detailliertes Programm für die disziplinarischen Führungskräfte zusammen. Der Startschuss fiel im Dezember 2022 mit einem Pilotprojekt. Die Trainings wurden von Januar 2023 bis Dezember 2024 durchgeführt. Die Inhalte umfassten zentrale Themen wie „Feedbackkultur“, „wertschätzendes Führen“ sowie „Konfliktbewältigung“ und wurden in zwei Modulen an jeweils drei aufeinander folgenden Tagen vermittelt. Die fachlichen Führungskräfte ohne disziplinarische Verantwortung starteten versetzt mit dem Piloten im Herbst 2023 und durchliefen bis Ende 2024 jeweils zwei Tage mit den Themenschwerpunkten „professionelle und wirksame Kommunikation“ sowie „konstruktives Feedback“. Die Planung und Organisation samt Veranstaltungsmanagement erfolgte durch unsere Kundenbetreuerin. Die Durchführung fand in unserem Tagungshaus Haus Steinheim statt.
Nach dem erfolgreichen Durchlauf wird das Programm auch zukünftigen neuen Führungskräften bei Rommelag als Entwicklung angeboten.
Weitergebildete Führungskräfte
(mit und ohne disziplinarische Führung)
Qualifizierungszeitraum
gesamt
Trainingsgruppen
Anzahl gesamt
Trainingstage in Präsenz
insgesamt
Kaminabende
Dialog mit jeweils 4 bis 5
Geschäftsführern / Vorständen
Wo drückt der Schuh? Schildern Sie uns kurz Ihre Herausforderungen und wo die Reise für Sie hingehen soll.
In einem ersten Gespräch macht sich unser Team ein genaueres Bild von Ihren Herausforderungen und zeigt Ihnen Möglichkeiten auf.
Unsere Berater*innen stellen ein kompetentes Trainerteam zusammen, mit welchem ein Konzept für ein geeignetes Qualifizierungsprogramm ausgearbeitet wird.
Passt das Konzept? Dann kann es losgehen! Andernfalls wird hier nachjustiert, bis Ihre Herausforderungen zu 100% abgedeckt sind.
Mit über 200 erfahrenen Trainer*innen, Coaches und Referent*innen haben wir ein großes Netzwerk, mit welchem wir die Umsetzung individueller Programme garantieren können. Unsere Expert*innen verfügen über einen betrieblich-praktischen und einen theoretisch fundierten Hintergrund. Dadurch sind sie in der Lage, Theorie und Praxis zum Nutzen unserer Kunden optimal zu verknüpfen.
Unser Schwerpunkt liegt auf individueller, bedarfsorientierter Beratung. Unsere Expert*innen arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Konzepte zu entwickeln. Vertrauen Sie auf über 55 Jahre Erfahrung, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu positionieren.
Unser breites Angebot an Seminaren und Trainings für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte passen wir auf Wunsch ganz individuell an Ihre Bedürfnisse an. Gerne führen wir Inhouse-Schulungen bei Ihnen im Unternehmen vor Ort oder an einem unserer Standorte durch.
Wir haben die richtigen Lösungen für Sie und Ihre Beschäftigten
Die BIWE NEWS informieren Sie regelmäßig über relevante Themen und halten Sie über den Leistungsumfang des Bildungswerks auf dem Laufenden.
Leitung Geschäftsfeld Unternehmensberatung und Weiterbildung
